N.E.V.E : Une expérience pas comme les autres

Une équipe qui gagne n’a pas de problèmes relationnels : il y a un esprit d’équipe.

Vous avez des objectifs à atteindre, des projets à réaliser ?

Vous avez conscience de l’importance de la communication, de l’importance de la qualité des interactions entre les membres de votre équipe. Mais comment faire pour que la prise de conscience soit une réalité ?

Avec l’approche N.E.V.E, votre équipe sera centrée sur :

  • comment devenir des gagnants donc avoir de bonnes relations
  • comment améliorer leur capacité d’interfaces professionnelles donc améliorer la qualité des échanges, des liaisons.

Si une équipe évolue, les personnes vont évoluer avec. Il s’agit d’une approche collective.

Le processus

Le coaching d’équipe alterne des séquences complémentaires :

  • Des séminaires d’équipe dont des séances de cohésion d’équipe, destinés à travailler sur l’optimisation de la coopération de l’équipe et s’aligner autour de plans d’actions.
  • Des sessions de coaching in situ durant lesquelles le coach observe les interactions entre les membres de l’équipe et renvoie des feedbacks pour soutenir les progrès de l’équipe, valider l’avancement de l’équipe quant aux objectifs définis.
  • Des temps de débriefing avec le leader et quelques membres de l’équipe.
  • Des temps de coaching individuel si nécessaire.